Ausbildung zum MENTYA Ausbilder
Ausbildung mit geprüfter Qualifikation
Vor der Ausbildung
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Du hast bereits fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung als Mentya Begleiter
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Du möchtest Deine Fähigkeiten erweitern, um andere Menschen in der MENTYA Methode auszubilden
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Du fühlst Dich bereit, Gruppen zu leiten und Dein Wissen strukturiert zu vermitteln
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Dir fehlen jedoch die Tools und das Know-how, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gestalten
Nach der Ausbildung
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Du bist zertifizierter MENTYA Ausbilder und befähigt, eigenständig auszubilden.
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Du kannst komplexe Inhalte der MENTYA Methode klar und verständlich vermitteln.
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Du beherrschst Methoden, um Gruppen souverän zu begleiten
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Du hast Zugang zu exklusiven Lehrmaterialien und Ressourcen, die Dich bei Deiner Arbeit unterstützen.
Warum online?
Jahrelange Erfahrung in der Online-Ausbildung zahlreicher zertifizierter MENTYA Begleiter
Gebündeltes Wissen und fundierte Erkenntnisse aus mehr als drei Jahren Forschungsarbeit
Online in der Gruppe und trotzdem individuell und persönlich begleitet
Netzwerken ist unsere Stärke - Werde Teil einer Community mit gemeinsamen Werten
Du bekommst Hilfe eine einzigartige Nische zu finden, die auf Deiner Geschichte basiert
Werteorientierte Auswahl der Teilnehmer für eine optimale Lernumgebung
Über mich
Hallo, ich bin Andrea de Silva und mein Ziel ist es, Menschen bei Höhenangst, Panikattacken und anderen wiederkehrenden Ereignisabläufen zu unterstützen. Mit den zwölf Schritten der Methode räumst Du mentale Blockaden wie Steine aus dem Weg. Das ist der Grund, warum MENTYA etwas ganz Besonderes ist. Das berichten viele Anwender, denen die Methode geholfen hat, mentale Blockaden zu erkennen, ihre Herausforderungen zu bewältigen und positive Veränderungen im Alltag zu erfahren.
So wirst Du zertifizierter MENTYA Ausbilder
Die Ausbildung dauert 12 Wochen
2026
Co-Moderation der wöchentlichen Live-Calls in Zoom mittwochs um 20:00 Uhr
Co-Moderation der Q&A Sessions, Deep Dives und des Workshops mit Live-Demonstration
Begleitete Supervisionseinheiten
Positionierungsworkshop
Regelmäßige Q&A Live-Calls
Transfer in Dein Business
Zugriff auf alle Videos zur Integration der Methode in deinen bisherigen Erfahrungsschatz
Kommunikationsplattform zum Netzwerken, Zugriff auf Ressourcen und Support
Lehrinhalte
Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung
Damit Du lernst, komplexe MENTYA Inhalte der Methode
verständlich und praxisnah zu vermitteln, um Deine zukünftigen Teilnehmer optimal zu schulen.
Supervision und Feedback-Techniken
Damit Du in der Lage bist, angehende MENTYA Begleiter professionell zu supervisieren und konstruktives Feedback zu geben
Qualitätssicherung und Evaluationsmethoden
Damit Du die Wirksamkeit Deiner Ausbildungsprogramme regelmäßig überprüfen und kontinuierlich verbessern kannst.
Curriculumsentwicklung für MENTYA Ausbildungen
Damit Du eigenständig Ausbildungspläne erstellen kannst, die den hohen Qualitätsstandards von MENTYA entsprechen.
Souveräne Steuerung der Gruppendynamik
Damit du lernst, Prozesse innerhalb der Gruppe zu steuern um ganz gezielt eine positive und konstruktive Lernatmosphäre zu fördern
Professionelle Haltung als MENTYA Ausbilder
Damit Du ein tiefes Verständnis für die Grundsätze der MENTYA Methode entwickelst und diese in Deiner Rolle als Ausbilder vorlebst.
Workshop: Praxisorientierter Trainingsworkshop
In intensiven Workshops vertiefst Du Deine Fähigkeiten in der Vermittlung der MENTYA Methode, übst den Umgang mit realen Ausbildungssituationen und erhältst direktes Feedback zur Optimierung Deines Lehrstils.
Bonus 1: Exklusiver Zugang zu Lehrmaterialien und Ressourcen
Damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst, erhältst Du Zugang zu aktuellen Lehrmaterialien und didaktischen Ressourcen der MENTYA Methode.
Bonus 2: Netzwerk und Austauschplattform der MENTYA Community
Damit Du Dich mit anderen zertifizierten Ausbildern vernetzen, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen kannst, steht Dir eine exklusive Online-Kommunikationspattform zur Verfügung.
Bonus 3: Individuelle Mentoring-Sitzungen
Damit Du Deine persönlichen Stärken als Ausbilder weiterentwickeln kannst, profitierst Du von individuellen Mentoring-Sitzungen mit erfahrenen MENTYA Mentoren.
Bonus 4: Motivations- und Lernförderung bei Teilnehmern
Damit Du lernst, Deine Teilnehmer zu inspirieren, ihre individuellen Stärken zu erkennen und deren Lernprozess gezielt zu fördern, um eine positive und produktive Ausbildungsatmosphäre zu schaffen.
Qualifizierung mit Zertifikat
Am Ende der Ausbildung bist Du zertifizierter MENTYA Ausbilder und berechtigt, andere MENTYA Coaches auszubilden. Dein gerahmtes Zertifikat wird Dir per Post zugesandt. Und Du kannst Dich kostenfrei auf der Website eintragen lassen, um Deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Klienten auf Dich aufmerksam zu machen.
Häufig
gestellte
Fragen
Was kostet die Ausbildung?
Die Ausbildung kostet 4.000 Euro, wenn Du in Raten zahlst. Wenn Du alles auf einmal leisten kannst, beträgt Deine Investition 1.000 Euro weniger.
Kann ich in Raten zahlen?
Ja, eine Ratenzahlung kannst Du im Bewerbungsgespräch vereinbaren.
Wann beginnt das Bewerbungsverfahren?
Das Bewerbungsfenster öffnet vier Wochen vor Ausbildungsbeginn.
Wann schließt das Bewerbungsfenster?
Die Bewerbungsgespräche enden eine Woche vor Ausbildungsstart.
Kann ich auch später noch teilnehmen?
Ja, der nächste Termin ist noch nicht in Planung
Wie kann ich mich bewerben?
Sobald das Bewerbungsfenster geöffnet ist, stellen wir Dir einen Link zur Verfügung, über den Du einen Termin für das Bewerbungs- und Kennenlerngespräch vereinbaren kannst.
Warum das Bewerbungsgespräch?
Unsere Ausbildungsgruppen sind bewusst klein gehalten, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Wir erhalten viele Anfragen, doch nicht jeder bringt das echte Interesse mit, das für eine erfolgreiche Teilnahme nötig ist. Wir arbeiten ausschließlich mit engagierten Menschen, die unsere Werte – Herzlichkeit, Neugier und Wissensdurst – teilen. Um sicherzustellen, dass unsere Ausbildung wirklich zu Dir passt, führen wir vorab ein Gespräch mit jedem Bewerber. Da die Nachfrage nach den Ausbildungen sehr hoch ist, nutzen wir die Bewerbungsgespräche als Vorauswahl, um diejenigen herauszufiltern, die es wirklich ernst meinen.
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